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人力资源经理 (1人)

招聘专业: 人力资源类 / 人力资源经理/人力资源主管 工作类型: 全职
月薪: 面议 要求性别: 不限
年龄要求: 28-39岁 学历要求: 本科
工作地区: 北京, 北京市 工作经验: 五年以上
户口要求: 不限
发布日期: 2010-12-29 有效期限: 90天

具体要求与待遇

工作职责:
1、建立完善人力资源体系、规章制度;
2、根据公司人力资源规划,完善绩效管理与薪酬管理体系
3、协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平;

岗位要求:
1、大学本科及以上学历。人力资源相关专业优先
2、五年以上人力资源相关工作经验,两年HR管理岗位工作经验,
3、精通绩效管理与薪酬管理-从调查研究、制度建设、实施、检讨各环节工作
4、具有较强的组织、协调能力、沟通与表达能力;
5、有IT互联网电子商务行业背景者优先。


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