咨询总监 (1人)

具体要求与待遇：
职位信息
1、负责科技赋能咨询条线的全局性工作，进行市场发展跟踪，策划推动公司高层战略的落地，保证业绩目标的达成。
2、负责带领团队进方法论及内部知识体系的研究提炼完善，为客户提供高质量的咨询服务，至少同时领衔把控2个以上的大型咨询类项目。
3、根据银行组织转型需要对组织架构提出调整建议并推动落地。
4、识别和吸纳人才，扩大团队并提升整体战斗力。带领团队高质量实施科技赋能类咨询服务相关项目，支持新业务的开发拓展，结合实践经验进行热点专题研究和团队建设。

任职要求：
1、十年以上金融行业从业经验，以项目总监或资深咨询顾问角色参与过3个以上金融类IT大型项目群）的项目管理完整实施，能够结合客户实际情况提出科技转型的差异化建议方案，并推动银行业务与IT高效协同、深度融合。
2、业务和技术认知具备一定的广度和深度，具备优秀的领导力和独到的领域见解，拥有全面的大型项目群管理、企业级业务视角和IT架构掌控能力。对银行科技变革有强烈兴趣和较高关注度，洞察战略机遇与风险，善于快速学习和吸收，能够结合实践经验与客户开展沟通、交流，提出行之有效的解决方案。对新技术的发展周期与业务赋能具备前瞻力和把控力，有较好的技术基础及开发背景，对基础设施架构有一定的了解。熟悉银行业务架构，跟踪分析最新业务热点和商业模式，能够撰写行业和专项研究报告，具备银行高层管理视角。
3、具备优秀的客户服务意识和沟通能力，善于总结和不断改进咨询工作相关方法论，能够推动团队学习和运用方法体系和经验的落地，具有敏锐的观察力和出色的创新理念。
4、具备较强的演讲能力、优秀的文档编写和协调表达能力，能够快速理解用户的需求，提炼关键点。积极乐观，领导力和感染力强，具备结构化思维和深厚的知识沉淀，耐心细致，高度责任感，团队引导和凝聚能力强，敢于拼搏和担当。
5、可独立带领大型项目，擅长推动战略实施，知识技能具备一定的广度和深度，拥有优秀的项目领导力和独到的领域见解。
6、可对话客户高层并获得认可，具备较强影响力，成为战略客户和重点客户的领衔负责人和长期合作伙伴。
7、以全局性、前瞻性、开拓性思维带领项目组推动项目群持续交付，在项目中培养和训练人才。

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