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找人才
姓名: 于先生 人才编号：CPQ-P13500

□ 基础信息
姓 名： 于先生 (请 联络客户主管 获取查看权限.) 无照片
性 别： 男  出生年月： 1979-10-22 
民 族： 汉族  婚姻状况： 否 
体 重： kg 身 高： cm
现住城市： 江苏省  详细地址： 无 
政治面貌：   身份证： 无 
个人介绍：  

□ 工作经历
曾工作单位： 江苏双良空调设备股份有限公司 
单位性质：   从事行业：  
公司规模：   从业时间段：  
职务一：   职务二：  
具体职能：  
奖励情况：  
其他工作经历： 2008/8--至今：江苏双良空调设备股份有限公司
所属行业： 机械/设备/重工  
HTD 换热器事业部  商务经理/项目经理  
（目前的工作虽然比较顺利，但由于家庭原因，希望能得到好的在北京发展的机会以今后在北京长期发展。）

擅于处理复杂局面，遇事果断冷静，富有创造性思维，快速灵活的解决问题；
性格开朗，随和热情，良好的沟通技巧。原则性强，反映快速；
优秀的团队合作能力，自信，逻辑性强，组织计划能力突出；
熟悉并较深刻理解国外文化风俗习惯，利于与国外伙伴快速建立友谊合作关系；
有效灵活的处理压力，精力充沛，饱满的工作热情和强烈的责任心。

应公司要求调任换热器事业部从事项目经理工作，专职管理部门海外出口项目（该事业部是由双良与瑞士一家公司全面合作的独立运营机构），部门总经理为瑞士人，同时兼职公司总经理助理直接向其汇报该部门海外项目运作情况。
主要负责出口项目的操作、管理、协调，6月至今操作项目11个，交货总金额达450万欧元。

赴20余个国家进行商务考察、交流和用户拜访。
汇报对象： 公司总经理
下属人数： 5
离职原因： 个人原因
工作业绩： 主要负责出口项目的操作、管理、协调，6月至今操作项目11个，交货总金额达450万欧元。

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2002/4--2008/7：江苏双良空调设备股份有限公司
所属行业： 机械/设备/重工  
国际贸易部  区域经理/营销专员  
2007.4 ～ 2008.7 巴基斯坦市场区域经理（国际贸易部）
负责巴基斯坦市场的出口业务，协调沟通与当地代理/经销商、最终用户、顾问公司间的关系，项目进展管理，市场调查研究，主要竞争对手分析以及制定有效的销售策略。组织协调策划当地推荐会、经销商年会等活动。
08年截至5月份交货生效达180万美金，07年实际交货生效达300万美金，占当年部门整个业绩的60％。

2006.2 ～ 2007.3 中南美洲市场区域经理（国际贸易部）
主要负责当地业务拓展，代理商考察，制定适应当地的销售策略，寻找合适的品牌定位。熟悉产品、项目执行及管理。
在该地区的业务拓展比较顺利，但由于公司自身原因，在成功竞标下当地某国政府的标志性项目后，停止了开发该地区的项目计划。

2004.5 ～ 2006.1 区域经理助理（国际贸易部）
支持和协助欧洲区/中东区区域经理，主要从事日常报价管理，项目跟踪，商务交流，基础的项目管理工作，出口项目实际操作。

2002.4 ～ 2004.5 市场专员（国际贸易部）
市场信息搜集、分析；竞争对手研究分析；代理商、用户考察，建议海外销售渠道开发及拓展计划；组织、协调、策划海外市场推广活动；公司品牌形象管理维护，沟通与国内外宣传媒介的关系并负责组织新闻及技术类、市场类宣传文章的撰写，并具体实施发布工作；
汇报对象： 公司营销副总
下属人数： 2

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2001/8--2002/2：江苏高的律师事务所
所属行业： 法律  
管理部  英语翻译  
江苏省南京市高的律师事务所翻译
 

□ 教育背景
学 历： 本科  毕业学校： 天津工业大学 
就读时间： 1997/9  毕业时间： 2001/8 
系 别： 国际商务  专 业： 国际商务 
语言一：   语言二：  
计算机技能：  
能力与专长：
 1997/9--2001/8 天津工业大学  国际商务   本科  
 
其它学习经历：
  

□ 求职意向
工作类型： 全职  工作地点： 江苏省 南京
工作岗位一： 销售类 / 销售经理/销售主管
工作岗位二： /
工作岗位三： /
期望工资范围: 面议 
其它要求：  
自荐书：
 多年的工作经验形成了对海外目标市场、产品定位、推广合作准确的见解和判断，具备搭建海外销售/服务渠道的能力;
国际化角度看问题，对国外不同文化和环境的深刻理解得益于丰富的国外出差经历;
熟悉进出口业务操作流程 

□ 联系方式
电 话： 无  手 机： 有 
籍 贯： 无 
EMAIL: 有 
QQ / MSN： 无 
个人网站： 无 

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