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找人才
姓名: 马先生 人才编号：CPQ-P13653

□ 基础信息
姓 名： 马先生 (请 联络客户主管 获取查看权限.) 无照片
性 别： 男  出生年月： 1981-1-12 
民 族： 汉族  婚姻状况： 否 
体 重： kg 身 高： cm
现住城市： 北京  详细地址： 无 
政治面貌：   身份证： 无 
个人介绍：  

□ 工作经历
曾工作单位： 某公司 
单位性质：   从事行业：  
公司规模：   从业时间段：  
职务一：   职务二：  
具体职能：  
奖励情况：  
其他工作经历： 某公司 | 房地产 | 民营 | 规模:1300人
  公司简单描述：

   2007年8月 -   现在  北京    人力资源经理  
  工作描述：
全面负责人力资源部门工作:招聘模块（下属3人）：1、由传统招聘转入品牌招聘阶段，提出“让成功见证成长”的招聘口号，组织市场部门、设计部门及外辅人力资源服务公司共同推广公司招聘品牌。2、加大校园招聘力度，组织校园宣讲会、开展“管理培训生”计划。3、负责日常招聘、选拔、员工晋升工作，组织开发人员测评工具。4、公司内部管理人员的测评、诊断工作；培训模块（下属2人）：1、制定公司管理序列和销售序列的培训计划并组织实施，每月培训量在90-100小时；2、组织课件开发、调查并总结培训效果；3、担任团队建设和人力资源课程的讲师；劳动关系（下属1人）：1、规范公司的劳动关系管理，利用劳务外包、岗位责任书、员工手册等手段规避《新劳动合同法》下的企业用工风险；2、负责公司员工保险的审核缴纳、费用报销、工伤申报等；3、处理公司劳动纠纷；绩效薪酬（下属2人）：1、薪酬体系的调整和执行；2、职能部门绩效360考核体系建立和进行；3、管理班子绩效考核体系的建立和执行；4、审核工资和绩效的计算及发放；同期兼职太合恒信管理咨询公司特约讲师，开授大学生职业规划、面试技巧、企业业务部门招聘培训等课程。
晋亿集团 投资/进出口 | 规模:200人
  公司简单描述：

   2006年1月 -   2007年5月  北京    总经理助理  
  工作描述：
1、协助总经理处理公司日常事务，参与公司重大投资决策，分管人事行政部和业务拓展部；2、协助总经理对集团及子公司进行岗位体系及管控模式的确定；3、组织高级人力资源引进工作，保证公司发展扩张的人力支持，负责子公司经理班子和集团中层以上人员的招聘、甄选和考核工作；4、制定公司人力资源发展战略、审核人力资源制度和流程、人力资源费用管理和控制；5、负责政府部门的公关工作，利用各种资源满足集团业务发展的需要。
   2004年6月 -   2005年12月  北京    人事行政部经理  
  工作描述：
全面负责集团的人力资源以及行政管理工作。人力资源工作：调整、完善公司的人事管理制度；细分集团人事行政部门的工作划分；制定招聘流程、完善招聘渠道、建立胜任力模型；制定岗位说明书，建立员工职业发展系列，制定职务、职能双通道薪酬体系；修改调整绩效考核体系，根据各子公司的性质制定不同的考核机制和方案；强化培训工作，开展外部培训的效果评估，甄选内部培训讲师。行政管理工作：负责办公室日常行政管理；与政府部门的外联工作；各部门用车的审批、协调；联合财务、业务部门制定新的出差管理、报销、以及日常办公管理规定。
   2003年7月 -   2004年5月  北京    人力资源主管  
  工作描述：
主要负责公司的人力资源工作，包括日常考核、人员招聘、劳动合同管理，员工保险等工作；
天津绿农生物技术有限公司  |  生物化学 |  国营 | 规模:500人
  公司简单描述：

   2002年7月 -   2003年6月  天津    综合部专员  
  工作描述：
主要负责农药登记工作，准备登记所需的资料，协调与政府登记部门的关系；协助人事经理负责公司车间员工的日常考核、为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续 

□ 教育背景
学 历： 本科  毕业学校： 中国农业大学 
就读时间： 1998年9月  毕业时间： 2002年6月 
系 别：   专 业： 生物科学类 
语言一：   语言二：  
计算机技能：  
能力与专长：
 1998年9月 -   2002年6月  中国农业大学  植物保护  生物科学类  本科
 
其它学习经历：
  

□ 求职意向
工作类型： 全职  工作地点： 北京 北京市
工作岗位一： 人力资源类 / 人力资源经理/人力资源主管
工作岗位二： /
工作岗位三： /
期望工资范围: 面议 
其它要求：  
自荐书：
 六年的工作经历，经过了人力资源不同模块的磨练，完成了从初级职员到中层管理者的转变。熟悉现代企业运作模式、管理方式及组织结构；熟悉公司人力资源管理体系并能熟练而灵活的应用；熟悉公司现代企业日常行政管理；通过劳动和社会保障部考核，取得国家人力资源管理师的职业资格。    组织能力、协调能力、公关能力是我的优势，正直、谦虚、勤奋是我的品质。
 

□ 联系方式
电 话： 无  手 机： 有 
籍 贯： 无 
EMAIL: 有 
QQ / MSN： 无 
个人网站： 无 

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