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高端人才测评(CPQ)

人类典型个性一览

驱动型的人
具有高自我驱动力和低情感驱动力，这可以使他们自信有效地关注结果。他们的高自我驱动力会产生急噪而低情情感驱动力又免除人际关系打扰工作表现。
著名的驱动型的例子有：美国的乔治 . 巴顿将军，英国前首相玛格丽特 . 撒切尔夫人，美国演员克林特 . 伊斯特伍德。

激发型的人
具有高自我驱动力和高情感驱动力，这使他们乐于与他人会面和娱乐。他们的高自我驱动力会产生对结果的急噪和社交的需要而高情感驱动力又使他们需要以人际关系为中心。
著名的激发型的例子有：喜剧演员金 . 凯瑞和罗宾 . 威廉姆斯，以及脱口秀明星里吉斯 . 菲尔宾。

思考型的人
具有低自我驱动力和低情感驱动力，这使他们更注重销售过程，包括准备、组织和细节分析。低自我驱动力会使他们产用系统的，有步骤的方法而低情感驱动力可以免除人际关系影响他们。
著名的思考型的例子有：美国科幻电视连续剧《星际迷航记》里的斯波克先生。

协助型的人
具有低自我驱动力和高情感驱动力，这使他们更注重亲密的人际关系。低自我驱动力让他们具有耐心和容忍而高情感驱动力使他们具备洞察顾客需要和与之建立长期关系的能力。
注明的协助型的例子有：修道院院长特里萨 , 美国演员格雷斯 . 凯利。