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找人才

姓名: 宫先生 人才编号：CPQ-P13829

□ 基础信息

姓名：	宫先生 (请联络客户主管获取查看权限.)			无照片
性别：	男	出生年月：	1976-4-15
民族：	汉族	婚姻状况：	是
体重：	kg	身高：	cm
现住城市：	北京	详细地址：	无
政治面貌：		身份证：	无
个人介绍：

□ 工作经历

曾工作单位：
单位性质：		从事行业：
公司规模：		从业时间段：
职务一：		职务二：
具体职能：
奖励情况：
其他工作经历：

□ 教育背景

学历：	本科	毕业学校：
就读时间：		毕业时间：
系别：		专业：
语言一：		语言二：
计算机技能：
能力与专长：
其它学习经历：

□ 求职意向

工作类型：	全职	工作地点：	北京北京市
工作岗位一：	计算机/网络/技术 / 技术总监/技术经理
工作岗位二：	计算机/网络/技术 / 信息技术经理/信息技术主管
工作岗位三：	计算机/网络/技术 / 项目经理/项目主管
期望工资范围:	15000元/月
其它要求：
自荐书：	自我评价（1）10年软件行业平台、产品、项目的设计开发和实施经验；（2）7年的项目运作和管理经验；能够很好控制项目需求/进度/质量/成本；（3）7年的呼叫中心、电子政务以及相关领域的信息化规划、项目开发和管理经验；（4）5年的行业规划和大型技术团队领导经验；（5）有才有德，积极敬业，善良忠诚，值得信赖；（6）有很强的敬业精神及学习能力、沟通交流能力、组织能力；（7）技术能力出众，管理能力强，经常参与公司重大战略决策；工作心得（1）本人在工作期间，自学了诸如《市场营销》和《消费心理学》等大部分市场营销专业课程，自学了诸如《企业战略》和《人力资源》等大部分管理课程。（2）中国的软件行业，由于绝大部分的技术管理人员，都是技术人员出身，他们更强调技术的先进性、完成某个模块的技术难度，以我为主，使得大部分项目完成周期长，成本高；（3）中国的软件企业，首先需要解决的是基础管理问题，其次需要技术管理人员转变工作思路，从关注技术，转变成从营销的角度看公司的技术工作，加强客户管理，深挖客户需求，提高产品的客户满意度，使我们的技术工作，在达到产品质量提高的同时，达到对客户服务质量的大幅度提升。（4）另，业余时间喜欢研究单片机及模拟电路等弱电知识。

□ 联系方式

电话：	无	手机：	有
籍贯：	无
EMAIL:	有
QQ / MSN：	无
个人网站：	无

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