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找人才
姓名: 尹先生 人才编号：CPQ-P13868

□ 基础信息
姓 名： 尹先生 (请 联络客户主管 获取查看权限.) 无照片
性 别： 男  出生年月： 1976-5-9 
民 族： 汉族  婚姻状况： 否 
体 重： kg 身 高： cm
现住城市： 北京  详细地址： 无 
政治面貌：   身份证： 无 
个人介绍：  

□ 工作经历
曾工作单位： 北京金舜通交通设施技术开发有限公司 
单位性质：   从事行业：  
公司规模：   从业时间段：  
职务一：   职务二：  
具体职能：  
奖励情况：  
其他工作经历： 一、2005/12----至今  北京金舜通交通设施技术开发有限公司
与朋友共同创业，合作经营。公司现有业务人员4人，工人2人，出纳1人，产品研发技术人员1人，管理人员2人。本人负责公司制度的建立、完善与执行，公司日常事务的处理，主要客户的定期跟踪及维护，部分产品的询价及采购。
  离职原因：市场产品利润急剧下滑，自研产品正处于推广期，公司流动资金匮缺。
  二、2004/03—2005/12：北京欣恒宇技术开发有限公司
  行政管理
    车辆管理，公章管理，钥匙管理，办公设备管理，文档管理，办公
  耗材管理以及对外联络事宜。
  人力资源管理
    1、制定和完善人事计划、制度和流程，并监督、贯彻实施。
    2、拟定招聘计划确定招聘渠道，发布信息，实施招聘；简历筛选及
    预约面试；面试实施；对所招聘员工试用期间工作情况进行跟踪、
    反馈信息。
   3、制定培训计划，为员工进行入职、在职培训。
   4、制定员工日常及阶段性考核办法，并主导实施。
   5、整理更新人力资源信息（包括制度文件、员工档案、培训档案、
   劳动合同等）。
   6、社会保险的办理。
  离职原因：从亚运村惠新南里搬家至南三环草桥翠林小区。
  三、2001/10--2003/12：北京中安装饰安装公司         办公室管理
办公室日常管理：包括车辆管理，印章管理，图书馆里，办公耗材管理及对外联络等；员工招聘和员工入职、离职管理，销售人员的业绩考核。
离职原因：交通拥堵日益严重，路途花费时间太长。
三、1993/07--2000/05：北京常鑫陶瓷有限公司       工段长
车间员工考勤及生产管理，员工月度业绩考核管理 。
 

□ 教育背景
学 历： 大专  毕业学校： 清华大学 
就读时间： 1996/09  毕业时间： 2000/07 
系 别：   专 业： 计算机软件专业 
语言一：   语言二：  
计算机技能：  
能力与专长：
 1996/09--2000/07：清华大学                   计算机软件专业         大专
1989/09--1993/07：北京建筑材料工业学校       自动化专业             中专
 
其它学习经历：
  

□ 求职意向
工作类型： 全职  工作地点： 北京 北京市
工作岗位一： 人力资源类 / 人力资源经理/人力资源主管
工作岗位二： /
工作岗位三： /
期望工资范围: 面议 
其它要求：  
自荐书：
   1、善与人沟通，亲和力强。工作耐心细致，高度的责任心。
  2、优秀的组织管理能力，良好的谈判技能，能承受较强的工作压力。
  3、人力资源管理师证书。熟悉现代企业人力资源工作流程，具备专业的人力资源知识、技能、经验。能独立完成公司行政及人力资源制度的建立与完善。
  4、熟悉行业法律法规。
  5、熟练使用电子办公软件。
  6、有驾照C本，熟练驾驶。
 

□ 联系方式
电 话： 无  手 机： 有 
籍 贯： 无 
EMAIL: 有 
QQ / MSN： 无 
个人网站： 无 

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