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找人才

姓名: 武女士 人才编号：CPQ-P13875

□ 基础信息

姓名：	武女士 (请联络客户主管获取查看权限.)			无照片
性别：	女	出生年月：	1983-3-6
民族：	汉族	婚姻状况：	否
体重：	kg	身高：	cm
现住城市：	北京	详细地址：	无
政治面貌：		身份证：	无
个人介绍：

□ 工作经历

曾工作单位：	中国人寿北京分公司
单位性质：		从事行业：
公司规模：		从业时间段：
职务一：		职务二：
具体职能：
奖励情况：
其他工作经历：	2009/3--2009/6：中国人寿北京分公司所属行业：保险营销部培训专员/助理/培训师 1．对本部门销售团队和外部合作机构各层级人员培训课程的组织实施及传授； 2．制订培训计划，并组织落实执行； 3．调查、评估内外部培训需求，制定并执行培训计划； 4．担任专职讲师、主持每日晨会； 5．培训教材的整理、修改及编写； 6．参与策划、筹备各项会议及活动，并能出色但当主持人。汇报对象：总经理下属人数： 20人工作业绩： 1．组织各销售人员定期参加培训，使公司运作更加有效、规律； 2．激情式管理，带动员工更多热情，积极投身于销售事业，业绩大有提高； 3. 不仅担当组训工作，个人也有销售业绩，两个月签了2件长险，12件短险，共计保费业绩达10732元，成为业务最快、最良性发展的营销员，为其他员工起到了楷模作用，培训更加有力度和说服力，使员工更加积极，从而进一步提升业绩。 -------------------------------------------------------------------------------- 2007/7--2008/9：娃哈哈集团吉林分公司所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 总经理办公室人事助理一、完善集团组织架构二、各职位的工作分析三、人力资源招聘与设置四、薪酬管理五、员工福利与激励六、绩效体系的完善与运行七、员工培训与开发八、制度建设九、内部沟通渠道的建立十、企业文化的建设汇报对象：总经理下属人数： 300人工作业绩： 1. 从招聘策略入手，严格招聘流程，同时发展内部招聘，实现年降低招聘费用20％； 2. 在该公司搭建了人力资源管理工作的基础平台，建立了绩效考核系统，规范并贯彻了各项考核标准，切实有效提高了公司规范化管理； 3. 通过组织各大型文体表演、竞赛活动，提升管理人员及普通员工素质，加强员工归属感，从而推动了企业文化的深入发展。主要策划、组织及主持的活动如下： ⑴ 2007年7月-8月“文明月”活动； ⑵ 2007年12月圣诞晚会； ⑶ 2008年02月元宵晚会； ⑷ 2008年05月“五互”同事节大型户外春游活动； ⑸ 2008年06月-07月“文化活动月”，开展才艺竞技、文化宣讲活动； ⑹ 2008年08月 “文化誓师”篝火晚会。

□ 教育背景

学历：	硕士	毕业学校：	北华大学
就读时间：	2006/9	毕业时间：	2009/7
系别：		专业：	企业管理
语言一：		语言二：
计算机技能：
能力与专长：	2006/9--2009/7 北华大学企业管理硕士管理学人力资源管理心理学市场营销学企业战略管理组织行为学西方经济学
其它学习经历：

□ 求职意向

工作类型：	全职	工作地点：	北京北京市
工作岗位一：	人力资源类 / 人力资源经理/人力资源主管
工作岗位二：	/
工作岗位三：	/
期望工资范围:	面议
其它要求：
自荐书：	2002年获校优秀主持人奖、演讲比赛第二名 2003年英语四级 2004年入中国共产党 2004年国家计算机三级 2006年被评为辽宁省优秀毕业生性格积极外向，洞察力强，沉稳干练，创新意识与进取心较为突出，为人公正坦诚、亲和力强。良好文字表达能力，极具感染力，勇于挑战，贯彻执行力强。较强逻辑思维与应变能力，能迅速适应工作环境。熟知人力资源管理模式、程序方法。擅长部门及人员间沟通及事务协调工作、擅长组织公司各种活动；擅长培训工作；擅长从人力资源角度对公司的系统管理进行诊断并提出有效的改进措施；擅长将公司整体与员工个体进行有机的整合，从而实现公司战略目标。

□ 联系方式

电话：	无	手机：	有
籍贯：	无
EMAIL:	有
QQ / MSN：	无
个人网站：	无

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